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2017年许昌学院人事代理招聘面试工作安排
2017-12-25 17:36   审核人:

应聘人员:

按照许昌学院2017年以人事代理方式公开招聘工作人员工作安排,招聘工作进入面试环节,现将有关事项通知如下:

一、面试人员名单

进入面试人员名单(见附件)根据笔试成绩,按各岗位拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定(如进入面试最后一名并列,并列人员全部进入面试),招聘岗位人数与参加笔试人数比例达不到1:3的,按参加笔试人员进入面试。

专职辅导员面试安排

1)面试时间

2017年12月30日上午9:00开始参加面试人员于8:30,携带身份证、笔试准考证获奖证书等材料到候考地点报到

(2)候考地点、面试地点许昌学院东校区C座教学楼二楼。

3)面试方式

面试时间控制在20分钟以内,满分100分。面试采用自我介绍、抽题演讲的方式进行。主要测评应聘人员的思想政治、语言表达、逻辑思维、应变能力、解决问题及综合协调能力等情况。

自我介绍:简单介绍本人基本情况及担任辅导员的优势;抽题演讲:抽取演讲题目并进行演讲。

教辅岗位面试安排

1)面试时间

2017年12月30日上午9:00开始参加面试人员于8:30,携带身份证、笔试准考证获奖证书等材料到候考地点报到

(2)候考地点、面试地点许昌学院东校区C座教学楼二楼。

(3)面试方式

面试方式为试讲和答辩,根据岗位(专业)特点,面试内容还包含实际操作。其中化学化工学院、土木工程学院、信息化管理中心和公共实验中心的教育技术学岗位需要进行实际操作。

需进行实际操作的应聘人员在下午2:30到考务办公室报到(C 座教学楼二楼),安排实际操作考场,逾期不到者取消应聘资格。

(4)面试分组

第一组:化学化工学院、土木工程学院、信息化管理中心、公共实验中心的教育技术学专业岗位,本组各岗位均需在下午进行实际操作。

第二组:学生心理教育咨询中心、工程技术中心、公共实验中心的广播电视专业岗位。

(5)面试要求

1.携带材料:身份证、笔试准考证、获奖证书及科研成果等原件、试讲教案一式两份(教案按30分钟准备,上面不能出现本人姓名)

2.试讲:采取传统教学方式,不得使用多媒体课件,主要测评应聘者的专业基础知识、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等情况;试讲内容,根据所应聘岗位自定。

3.答辩:根据提供题目回答问题,评委提问;主要测评应聘人员的思想政治、专业能力、科研水平、综合素质等情况。

4.整个面试环节由应聘人员独立完成。

、其他事项

1根据上级有关政策规定:面试当天若相关岗位只有1人到场,则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,则面试继续进行,成绩有效,未到场人员的成绩视为零分。

2总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。

后续工作安排,请关注许昌学院校园网人才招聘专栏相关通知。

 

联系人:韩老师,徐老师,联系电话:0374-2968820,2973389

                      人事处

                                                                                                           20171225

 

附件【2017年许昌学院人事代理招聘面试人员名单.xls已下载
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